公司戶外活動總結(jié)1000字怎么寫？怎么寫 【篇1】950字
公司戶外活動總結(jié)怎么寫
為期兩天緊張而極具意義的戶外拓展活動，在大家都洋溢著豐收的笑容里，落下了帷幕。是啊，游戲如人生，雖然游戲結(jié)束了，但是我們的人生卻因這次活動更加穩(wěn)健歡快的前進著。
從____畢業(yè)到現(xiàn)在也走過2家公司，但是之前由于做人事工作，也間接的了解到很多公司的企業(yè)文化，就我個人而言，我覺得我們公司的企業(yè)文化很人文化，在高層領(lǐng)導的倡導下，很注重內(nèi)部團隊的建設(shè)，不像一些公司只說卻做不到，讓員工內(nèi)部沒有標榜，讓員工沒積極性。
公司每次都如此大手筆的為提高我們自身能力著想，那我們是否在日常的工作中也時刻能為公司著想呢？我們要以感恩的心去生活，要感恩每一個有助于我們的人，無論到哪家公司都要點滴為公司著想，從小事做起，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一只筆，節(jié)約一點。因為感恩，我們的生活會更美好！
個人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團隊里，才能折射出個人的光輝。這次活動總體來講，都是圍繞團隊的建設(shè)開展的，團隊風貌，團隊精神，團隊合作，優(yōu)秀的團隊優(yōu)秀的成績！團隊合作的力量在活動中更是以驕人的成績得到完美的體現(xiàn)。在工作、生活中，無論遇到多大困難，大家團體集思廣義總會有的解決方法。
良好的心態(tài)，有效的溝通，也是本次活動精華的展現(xiàn)。我們生存于一個競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏，但是一次的輸贏在很多情況下就能變成一個人的人生輸贏，這關(guān)鍵問題就在我們是否在輸贏面前有一個良好的心態(tài)。
其實輸贏并不重要，重要的是在比賽的各環(huán)節(jié)里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的想解決方案。在成功時，能平淡的總結(jié)經(jīng)驗；在失敗時，能微笑的檢討過程。在與人談話時，要講究方法技巧，有效的溝通能促進人與人的友誼加深，能促進工作的順利開展！
最后體會深刻的就是服從力和執(zhí)行力。在團隊工作中，當上級下達命令時，我們就要以高素質(zhì)來絕對的服從，以最迅速的執(zhí)行力來完成。這是一個人對工作最起碼的尊重！團隊是一個大的框架，領(lǐng)導是核心支柱，而我們也是這個藍圖中的關(guān)鍵，所以我們只有更好好做好工作，才能讓我們的藍圖更輝煌！
通過這次有意義的活動，我希望大家都能以感恩的心去生活，以超強的團隊精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為公司為個人的人生增添光彩！
篇1寫作要點223人覺得有用
寫總結(jié)這事，特別是像公司戶外活動這種，得有點講究。要是隨便寫寫，那肯定不行。先說說準備工作，活動剛結(jié)束那會兒，腦子里肯定裝著一堆事，這時候不能急著動筆，得先把腦袋里的東西理順了。比如拍照的那些照片，看看能不能幫到忙，還有就是記錄下來的花名冊，上面的名字都得核對下。
活動總結(jié)，不是單純記流水賬就行。得把重點突出出來，比如說這次活動的目標達到了沒有，要是沒達到，為啥？中間有沒有遇到什么困難，又是怎么解決的？這些問題都要想清楚。寫的時候，活動的過程可以稍微一帶而過，但關(guān)鍵的地方一定要詳細點，尤其是那些亮點，別忘了寫進去。要是有啥特別感人的瞬間，也別漏掉，這是打動人心的好素材。
寫總結(jié)的時候，語言得貼合實際情況，不能太夸張也不能太敷衍。比如，活動的效果好不好，就實話實說，不用藏著掖著。如果活動中有些環(huán)節(jié)不太順利，也可以提一下，但重點還是放在怎么改進上。另外，總結(jié)里最好能提到一些具體的數(shù)字，比如參加人數(shù)、活動經(jīng)費之類的，這樣顯得更專業(yè)。
不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到些麻煩。比如，本來想寫個挺好的開頭，結(jié)果寫著寫著就跑題了，這種情況得小心。還有，寫的時候可能記不清具體日期或者名字，這時候就得翻翻之前的記錄，千萬別亂編，不然很容易出岔子。再就是，總結(jié)不能光顧著寫自己的想法，還得聽聽其他同事的意見，畢竟大家參與了整個過程，他們的看法很重要。
寫總結(jié)的時候，還有一點需要注意，就是別太追求完美。有時候?qū)懙锰珡碗s反而不好，簡單明了才是王道。比如寫活動的收獲，不用寫得太長，幾句話概括就行。要是覺得寫起來費勁，不妨先列個提綱，把要寫的內(nèi)容大致規(guī)劃一下，這樣思路會清晰很多。
公司戶外活動總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
9月8日，公司組織中高層管理人員到懷柔誠通培訓中心，進行以“培訓拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓練通過破冰、高空斷橋、信任背摔、瘋狂市場四個項目，揭示了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。
每個小隊都由隊員自己起一個隊名，并選一首隊歌和一句隊號。在開始項目前和結(jié)束項目后，我們都大聲的唱隊歌，喊隊號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當中，要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣，口號一致，步調(diào)一致，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。
訓練中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一個鍛煉團隊精神最具有代表性項目。當學員站在1.7米的跳臺上直挺地向后倒下的時候，在臺下方的學員會用手托起成一個“人床”把臺上摔下來的學員接住。如果臺上的學員不信任臺下人的話，就可能會屁股先下，使下面的個別學員收到很大的傷害。如果臺下人不信任臺上的人的話，就可能會跑開，那么對臺上學員的傷害可想而知。信任背摔關(guān)鍵是要信任隊友，在背摔中，隊友為背摔者架起了一座生命之橋，當我們對同伴或者團隊出現(xiàn)信任危機時，就會猜疑、無法真誠相對，然后動作就會變形、行動容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。這個活動也讓我意識到越信任別人，自己越安全，只有在心理放松、姿勢標準的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。
在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。即使在整個訓練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。通這次拓展訓練增強了大家的自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，同時增進了對集體的參與意識與責任心。也讓我們明白了我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的鼓勵，我們才勇敢地踏出了這一步。同理，在工作的過程中，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協(xié)助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時間，但我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給大家?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
篇2寫作要點79人覺得有用
公司組織戶外活動后，撰寫總結(jié)是很重要的環(huán)節(jié)，這不僅能反映活動的效果，還能為下次活動提供參考。寫總結(jié)的時候，得先把活動的背景交代清楚，像是活動的目的、參與人員范圍啥的。比如這次活動是為了增進團隊凝聚力，參加者包括各部門的骨干成員。這部分內(nèi)容不用太復雜，簡明扼要是關(guān)鍵。
接下來就是描述活動的具體過程了。這部分需要具體到每個環(huán)節(jié)，像活動開始前的準備情況、活動中遇到的問題以及解決方法。比如說前期準備階段，采購物資時遇到了價格超出預算的情況，后來通過跟供應商協(xié)商調(diào)整了方案。這里需要注意的是，寫這部分內(nèi)容時，最好能結(jié)合實際情況，避免過于理想化，這樣才顯得真實可信。
然后就是總結(jié)活動取得的成績和不足之處。成績可以是團隊協(xié)作能力提升、員工關(guān)系更加融洽之類的。不足的地方則要實事求是地指出，比如某些環(huán)節(jié)時間安排不合理導致部分活動沒達到預期效果。這部分內(nèi)容比較重要，因為它是后續(xù)改進的基礎(chǔ)。
還有個地方容易被忽略，那就是對參與者的反饋進行整理。可以通過問卷調(diào)查的方式收集大家的意見，看看他們對活動的看法和建議。這些反饋對于完善未來的活動策劃很有幫助，畢竟參與者最了解自己的需求。
寫總結(jié)的時候，別忘了帶上一些專業(yè)術(shù)語，這樣會顯得更有說服力。比如，可以用“資源整合”來形容活動籌備過程中如何協(xié)調(diào)各方資源，或者用“流程優(yōu)化”來表達對活動流程的改進思路。不過要注意，這些術(shù)語要用得恰到好處，不能堆砌，否則反而會顯得生硬。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時語言風格可以根據(jù)公司的文化來調(diào)整。如果公司氛圍比較輕松活潑，那么語言也可以稍微幽默一點；要是公司偏正式嚴肅，那語言就得嚴謹些。不管哪種風格，都要保持客觀公正的態(tài)度，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。
有時候，寫總結(jié)的過程中可能會出現(xiàn)一些小問題，比如記錯某個細節(jié)的時間點，或者遺漏了某項重要內(nèi)容。這種情況發(fā)生時，最好的辦法是及時核對資料，必要時還可以找相關(guān)負責人確認一下。當然，這樣的情況盡量避免，但偶爾出現(xiàn)一次也沒太大關(guān)系，只要不影響整體內(nèi)容就行。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時可以適當加入一些圖片或者圖表，這樣能讓總結(jié)看起來更加直觀生動。尤其是涉及數(shù)據(jù)的部分，用圖表展示出來會比單純的文字描述更容易理解。不過要注意，這些輔助材料必須準確無誤，不然反而會誤導讀者。
公司戶外活動總結(jié)怎么寫？1000字怎么寫【篇3】 2150字
公司戶外活動總結(jié)怎么寫
____年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——xx拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。
因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由xx拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設(shè)定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設(shè)想的目標，比如設(shè)計一個活動目標，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務。
通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：
活動項目一：共同進退。
每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
活動項目二：高空攀巖。
這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。
通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系；挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗、教訓，用有限的資源實現(xiàn)的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。
活動項目三：鼓動人心。
這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目，它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。
在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。
于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平；然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。
針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。
經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達成設(shè)定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結(jié)一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動項目四：。
教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。
兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。
整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司。
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動。
篇3寫作要點132人覺得有用
公司組織過幾次戶外活動，每次活動結(jié)束后都需要寫總結(jié)。寫好這樣的總結(jié)很重要，它不僅是對活動的回顧，還能為下次活動提供參考。一開始得明確寫總結(jié)的目的，是為了分享經(jīng)驗、展示成果，還是為了發(fā)現(xiàn)問題。寫的時候要圍繞這些目的展開。
先說說開頭部分吧。開頭要簡明扼要地介紹活動背景，比如活動的時間、地點、參與人員等基本信息。這部分信息不能少，因為它是后續(xù)內(nèi)容的基礎(chǔ)。記得把日期寫清楚，不然別人可能不清楚具體是哪一天發(fā)生的。比如“____年4月15日，我們公司組織了一次戶外拓展活動”。
接著就是活動的主要內(nèi)容了。這部分要詳細描述活動的過程，包括各個環(huán)節(jié)的設(shè)計思路和實施情況。比如說團隊建設(shè)游戲的規(guī)則是什么，大家是怎么玩的，過程中遇到了哪些問題，又是怎么解決的。這里需要多用一些專業(yè)術(shù)語，比如“任務分配”、“協(xié)作模式”之類的詞，這樣顯得更正式些。如果活動中有特別重要的環(huán)節(jié)，比如某個游戲?qū)F隊合作要求很高，那就重點描述一下這個環(huán)節(jié)的具體情況。
然后是活動的效果評估。這一塊要客觀評價活動的效果，既要指出取得的成績，也要誠實地反映存在的不足。成績可以是團隊凝聚力增強了，員工關(guān)系改善了之類的話。不足之處可以是場地選擇不太合適，導致某些項目無法順利進行。這部分寫的時候要注意措辭，盡量避免過于負面的表達，可以用“有待改進”這類比較溫和的說法。
接下來談談活動的經(jīng)驗教訓。這部分是總結(jié)的核心部分，要結(jié)合實際情況提出具體的建議。比如說下次活動可以增加互動環(huán)節(jié)，讓大家有更多的交流機會。還可以建議提前做好充分準備，比如檢查設(shè)備是否完好，確保每個環(huán)節(jié)都能按計劃進行。這里最好能結(jié)合自己的觀察，比如“我發(fā)現(xiàn)有些同事在活動中表現(xiàn)得特別積極，我覺得他們的熱情值得借鑒”。
最后別忘了附上一些相關(guān)的圖片或者表格。這些資料能讓總結(jié)更有說服力，也能讓讀者更直觀地了解活動的情況。不過在插入圖片時要注意版權(quán)問題，盡量使用自己拍攝的照片。如果有必要引用他人的資料，記得標明出處，以免引起不必要的麻煩。
公司戶外拓展活動的總結(jié)怎么寫【篇4】 1450字
公司戶外拓展活動的總結(jié)
根據(jù)公司安排，組織48名公司員工前往孝感進行戶外拓展培訓活動，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應。
這次活動主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，當日選派員工早上7：50凱瑞門業(yè)出發(fā)，到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓基地接受戶外培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設(shè)定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設(shè)想的目標，比如設(shè)計一個活動目標，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務。通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：
活動項目一：20-30人圍一個圓，后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
活動項目二：是考驗人的智力，有30個號，分成2個小組，一個組有15-30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿，從1到30這個數(shù)排列，不能隔號。只能一個人拿，其他人在圍外看，不能全部進。這個數(shù)有的是用英語表示，有的是用拼音，有的是用一句話，如25這個數(shù)，是用國家法定年齡。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。
活動項目三：攀巖，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個大塊頭的，上面再站一個人，下面再上人，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個一個上。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險，但他能第一個上去說明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動人，看到這個場景讓人心潮澎湃，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難，通過這個項目的培訓，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。
活動項目四：過《逃生墻》，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下，要在最短的時間內(nèi)完成通過復雜的路段，最后順利通過到達安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。
整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果?；顒咏Y(jié)束后就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)。隨后全體合影留念。并安全返回公司。
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應響良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進行這樣的培訓活動。
篇4寫作要點207人覺得有用
做總結(jié)這件事，說起來簡單，真做起頭來還挺麻煩。特別是公司搞完一場戶外拓展活動，想把整個過程和成果都寫清楚，可不是那么容易的事。這得把事情的前因后果梳理好，還得把大家的表現(xiàn)和收獲都交代明白，不然沒法交差。
一開始得先把活動的基本情況寫出來，比如時間、地點、參與人員這些基本信息。這部分內(nèi)容要簡明扼要，別啰嗦太多。記得把當天的天氣情況也帶上，這能影響活動的效果。比如那天陽光明媚，大家都特別有干勁，要是換成陰雨天，可能就不是這個效果了。寫的時候可以稍微帶點主觀感受，但別太夸張。
接下來就是重點了，要把活動的具體環(huán)節(jié)寫出來。這個部分需要條理清晰，最好按照活動順序來。每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點都要提到，尤其是那些特別有意義的瞬間。像團隊合作的項目，得突出大家是怎么配合的，誰表現(xiàn)得比較突出，這樣的細節(jié)能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候會記不太清具體步驟，只能憑印象大致描述一下，這樣也沒太大問題。
還有就是活動的成果和意義。這一塊不能只寫表面的東西，得深入挖掘內(nèi)在價值。比如說通過這次活動，大家對團隊協(xié)作有了更深的理解，或者學到了什么實用的技能。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實際情況來說，別光喊口號。但有時候?qū)懼鴮懼鴷蝗煌藙偛耪f到哪里了，就又重新繞回前面的話題，這種情況難免會發(fā)生。
小編友情提醒：
別忘了提一提活動中的不足之處。這個部分很重要，能反映出組織者的反思能力。比如說場地選擇是否合理，活動流程有沒有問題之類的。不過要注意措辭，別說得太絕對，畢竟誰都不愿意聽批評的話。有時候?qū)懼鴮懼鴷蝗慌茴}，寫到下次活動的計劃上去，這時候得趕緊拉回來。
有關(guān)公司戶外活動總結(jié)怎么寫【篇5】 2150字
有關(guān)公司戶外活動總結(jié)范文
____年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達 了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場 上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練 給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所 有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思 廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍 隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目 課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通 過戶外實體活動,事先由培訓師設(shè)定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過 多人合作,才能達到設(shè)想的目標,比如設(shè)計一個活動目標,通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī) 定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合 作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的 身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到 達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開 ：
活動項目一：共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長 的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才 能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致。此活動項目訓練的是人與 人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
活動項目二：高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高 空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油 的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的 培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素 質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛 能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗、教訓，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽 識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。
活動項目三：鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國 的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期 、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做 。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美 )境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子 ，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子 使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球 往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也 沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平 ，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難 掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。 針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同 隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時， 在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟 著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大 家一起的努力，我們終于達成設(shè)定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工 作中要達成一個目標，必須要團結(jié)一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們 的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動項目四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩 個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保 持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓 圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后，教 練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是 在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以 27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力 ，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的 交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應 變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。 整個活動進行了多個項目的培訓 ,基本上達到預期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié) ，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工,在此次 活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進 行這樣的培訓活動.
有關(guān)公司戶外活動總結(jié)范文。
篇5寫作要點187人覺得有用
寫總結(jié)這事，其實挺講究方法的。咱們得知道，總結(jié)不是流水賬，也不是隨便拼湊幾句話就行。比如，你組織了一次戶外活動，那總結(jié)就不能光說今天去了哪兒，吃了什么，玩了什么，而是得把這些內(nèi)容整理成有條理的東西。
第一步，先把活動的基本情況交代清楚，包括時間、地點、參與人數(shù)這些基本信息。這部分不用太復雜，但得讓看的人明白這是個什么樣的活動。比如，“這次活動是在某年某月某日舉行的，地點選在了某某公園，共有三十多人參加?！?/p>
接著就是重點部分，就是活動的過程了。這部分得具體一些，不能只是泛泛而談。你可以把活動分成幾個階段，每個階段都講講做了什么，遇到了哪些問題，又是怎么解決的。比如，“上午九點集合后，大家先進行了熱身運動，這個環(huán)節(jié)挺有意思的，但也發(fā)現(xiàn)有人動作不太規(guī)范，后來由教練現(xiàn)場糾正了?！边@樣寫的話，別人一看就知道你是怎么安排活動的，也能看出你在過程中有沒有遇到困難。
還有就是活動的效果，這個很重要。你需要總結(jié)一下這次活動達到了什么目的，參與者有什么反饋。要是有照片或者視頻之類的素材，最好能附上，這樣更有說服力。“通過這次活動，大家不僅增進了彼此間的了解，還增強了團隊合作意識。不少同事反映，這樣的活動很有意義，希望能多舉辦幾次。”
寫總結(jié)的時候難免會有些疏漏，比如有時候會忘記把某個細節(jié)寫進去，或者記錯了某個數(shù)據(jù)。但只要大方向沒錯，這些問題其實影響不大。另外，寫總結(jié)的時候別忘了檢查一下語言是否通順，有時候可能會因為趕時間就草草收尾，結(jié)果里面出現(xiàn)了一些小毛病，比如用詞不當之類的，這種情況也得注意避免。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候最好能把整個活動的感受也寫進去，但不要太多，點到為止就行。畢竟總結(jié)的重點還是在于活動本身，感受，只是錦上添花的東西。要是能結(jié)合自己的專業(yè)背景去分析活動的成功之處或者不足的地方，那就更好了，這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，還能給下次活動提供參考意見。
公司戶外活動總結(jié)模板怎么寫【篇6】 450字
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于____年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本次活動的有人事部、財務部和業(yè)務部的辦公室人員。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導個性張揚，但必須更多地強調(diào)團結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的化。
通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團隊應該是以團結(jié)、協(xié)作____。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標?？傊?，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎(chǔ)，達到了活動的既定目的。
公司集體戶外活動總結(jié)范文
篇6寫作要點92人覺得有用
公司組織戶外活動后，很多人需要寫總結(jié)。其實總結(jié)不是單純的心得體會，也不是簡單的范文照搬。它是一種對活動情況的梳理，是對經(jīng)驗和問題的提煉。先說個關(guān)鍵點，活動前要做好計劃，活動中有記錄，活動結(jié)束后才能寫出像樣的總結(jié)。
寫總結(jié)的時候，得把活動的背景交代清楚。比如這次戶外活動是為了什么目的，參與人員有哪些，活動地點在哪里，這些都是必要的信息。如果背景交代不清，后面的內(nèi)容就顯得沒根沒底。活動中的一些重要環(huán)節(jié)也要寫出來，這不僅是活動的流程體現(xiàn)，也是總結(jié)的基礎(chǔ)。記得把重點環(huán)節(jié)標注一下，這樣能突出活動的關(guān)鍵點。
還有個需要注意的地方，就是活動的效果評估?；顒咏Y(jié)束之后，大家的感受和收獲是什么，活動目標有沒有達成，這些都得分析清楚。效果評估這部分最好結(jié)合具體的數(shù)據(jù)或者事例來說，這樣更有說服力。不過有時候因為時間緊張，可能沒來得及收集太多細節(jié)，這時候只能憑印象寫了。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對問題的反思?；顒舆^程中肯定會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況，比如天氣不好影響了行程，或者物資準備不足導致不便。這些問題都要提出來，不能避重就輕。當然，提問題的同時也要提出改進措施，這樣才能體現(xiàn)出總結(jié)的價值。有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會忽略這一點，只顧著寫好的地方，這其實是不太妥當?shù)摹?/p>
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，別太啰嗦。有些人喜歡用一些大而空的話，好像說得越多越好，其實不然。總結(jié)的重點在于清晰地表達事實和觀點，而不是堆砌辭藻。不過有時候為了顯得專業(yè)一點，可能會不小心用了些不太恰當?shù)脑~匯，比如把“實施”寫成“執(zhí)行”，雖然意思差不多，但仔細看會感覺有點怪。
