底工作總結開頭-開頭誤區(qū)怎么寫 【篇1】3950字
2025年底工作總結范文開頭-范文開頭誤區(qū)
人們在看一份工作總結時，希望更多看到的是工作中許多值得借鑒和發(fā)揚的精華部分，并繼續(xù)保持擴大這份優(yōu)勢。對于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒狀態(tài)。下面是小編為您精心整理的2025年底工作總結范文開頭_范文開頭誤區(qū)，更多工作總結請關注工作總結欄目。
2025年底工作總結范文開頭
1、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的經典一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，****年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為**企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
3、****年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給****年畫上了一個完美的句號。
4、光陰荏苒，在同學聚會忙忙碌碌中送走了****年，這一年對本人來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。現(xiàn)在就這些進步與同仁探討，以便相互進步：優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在已經到來****年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
5、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足2025年優(yōu)秀年終總結開頭語文章2025年優(yōu)秀年終總結開頭語出自?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作計劃如下：****年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
6、在過去的****年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。 回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行
2025年底工作總結范文開頭誤區(qū)
到了年底，各種盤點總結，少則幾千字，多則上萬字，甚至年終總結還跟評優(yōu)掛鉤，讓不少上班族深感頭疼。那么年終總結到底該怎樣寫呢?又有哪些錯誤是不能犯的呢?
誤區(qū)一： 總結一定要低調
我們從小接受的教育就是：做人一定要謙虛，不要過于表現(xiàn)自己。托爾斯泰曾經說過一句話：與其說得過分，不如說得不全，切忌浮夸鋪張2025年優(yōu)秀年終總結開頭語文章2025年優(yōu)秀年終總結開頭語出自。尤其對于需要配合的部門之間，經理人往往更愿意充當一個教練、智囊的角色。因此， 低調為人 是這類經理們普遍的職業(yè)心態(tài)。
于是， 低調 的總結中總是貫穿著 在上級的關懷和同仁的共同努力下 在領導的英明決策下 這類的套話，難免讓人覺得言之無物。因此，總結中要增加實質內容，而非過多的官話、套話。還有一種情況是，把自己的失誤總結得過于細致。這種 放大缺點 的做法，更會讓領導懷疑你的能力。
而裝模作樣地所謂 自我檢視 ，就使得年終總結難免帶有更多的壓抑與灰色。
其實，我們不妨走出窠臼，重新審視一下現(xiàn)實。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷提升，許多領導人越來越放權，客觀地說即便是直線領導也并不能充分了解每一名下屬的工作情況工作總結，因此，下屬不要再幻想自己的所作所為 領導都會看在眼里、記在心上 ，他沒有那么多時間，也沒有那么細膩的心思。我們需要通過總結來溝通、來展現(xiàn)自己取得的成績，往往會贏得更多的理解和支持!事實上，總結也是一個加強上下級溝通祝福、加深了解的過程。
因此，一份智慧與自信的總結，一定會讓你的上司對你刮目相看。同時，作為部門經理，你的總結不僅關系到自己在上司心中的印象，甚至還關系到本部門在上司心中的印象。因此，適度 當仁不讓 地表現(xiàn)自己的 作為 ，越來越具有現(xiàn)實意義。
誤區(qū)二： 總結就是要格式化
其實，總結也是一個人思維模式的體現(xiàn)。比如，a君是理工科出身的項目經理，他習慣于用數字說話，他的總結通常都是數字和圖表。a君認為：這樣的總結清晰而明朗，可以客觀、量化的反映工作情況，同時由于他原來的老板很喜歡這種圖表方式。然而新任的老板似乎并不以為然，把他的總結比喻為 冰冷的項目報告 。
而b君是一位從事人力資源工作的年輕人，平日里激情四射，比較喜歡展示自己。而他的年終總結，也像他本人一樣，揚揚灑灑、激情飛揚，然而，似乎又缺少了客觀的總結和系統(tǒng)性思考，讓人們熱血沸騰之余，沒有看到什么真正的內容。
因此，年終總結既不能只有客觀數據、理性分析的 一目了解 ，也不能是紀實文學似的長篇報道，而應該是一個有系統(tǒng)性的報告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清晰明朗的文字匯報。
同時，在年終總結的匯報形式上，也可以充分利用多媒體演示的方式，給領導和同仁做一個更為直觀和生動的年終匯報。
總之，一個能被上司贊許的總結，是需要能 跳出來 的.總結。當然，前提是摸清并符合上司的要求與口味。
誤區(qū)三： 報喜不報憂是上策
在總結中，大部分人都希望談及自己得意的事，而對于錯誤、失誤、不愉快會不自覺的避重就輕，這也是可以理解的。就像職場人士在追求成功和逃避痛苦時，往往會不自覺的給自己一些心理暗示。比如： 自己非常優(yōu)秀 他們都沒有眼光 等等有利于自己的心理暗示。因此，人們也更愿意談及自己的成功方面，以使自己保持積極向上的精神狀態(tài)。
因此，許多人都會有報喜不報憂的傾向。有的公司規(guī)定：在總結中，一定要至少總結出自己的三點失誤和不足。但是有人依然會避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的 好缺點
當然，歷史總有歷史的原因。有一個部門經理人說：我以前也愛總結自己的失誤和不足，但是發(fā)現(xiàn)領導會認為是你的能力不行，甚至會常常拿這個說事兒，或者需要你越來越多地進行匯報，開始感覺是領導的關心，但后來卻有不被別人信任的感覺，非常不舒服。
但是，你是否想過：如果你不主動提及失誤，當由領導發(fā)現(xiàn)你的失誤時，你又該如何應對呢? 只重結果不重過程 的領導越來越少了，領導有權并且需要知道真實的情況，包括失誤的原因。
一位部門經理說：面對失誤，我會更重視分析原因和改進的對策，同時，我也要讓領導意識到失誤并不是一個原因造成的。比如：有的失誤包括部門間的配合不利，下屬執(zhí)行層的偏差，領導監(jiān)督控制不利等原因，但是我認為最重要的還是總結該如何避免這種失誤再次發(fā)生，我要提出改進的方向和方法。
誤區(qū)四： 總結就要面面俱到
年終總結對于部門經理來說，不僅是要總結自己，而且還要總結部門情況，要盡可能全面地反映出一年的工作情況。但是，這里所說的全面絕對不是事無巨細，更不是月總結或者周總結的堆砌，一定要抓住這一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述，不能讓領導產生 事情做了不少，但都印象不深 之感?？偨Y既要有需要濃墨重彩的渲染，也要有點到為止的內斂，所謂張弛有度，層次分明。
在總結來年的計劃和展望時，往往存在只有 輪廓 而沒有 清晰線條 的感覺。其實，這也能體現(xiàn)出一個企業(yè)的文化，是細致還是粗放。
有一個外企經理人說：我們在年終總結時，除了要總結今年做的事情外，還要我們寫下自己第二年要做的100件事情。我開始覺得，這太恐怖了，工作上能寫出要做的50件事，就相當不容易了。但是這就是我們企業(yè)的文化：追求計劃性。最后，我總結的這100件事情中，不僅包括工作計劃，還包括了與同事之間要處理好的事情，個人工作與生活的事情等等，更像是個人來年的人生規(guī)劃，回頭看一下覺得還挺有意義的。
誤區(qū)五： 總結難免臨陣磨槍
年底的業(yè)務通常都是最忙的。可年終總結這時還要 湊熱鬧 ，又要忙業(yè)務又要寫總結，怎能不臨陣磨槍、不草草了事?
其實非也，許多部門每周、甚至每日都會開例會，而例會上的總結恰恰是年終總結時可以參考的素材。因此，一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實也需要日常的積累和進行階段性總結。只有把平時的總結做好了，才能 多快好省 地寫出一份到位的年終總結。
同時，總結和工作其實是一個互相促進的過程。尤其作為中層管理者，如果你注意總結和積累，在日常工作中就能不斷地改善部門工作狀況，那么年終總結中能有更豐富的內容，并且在不斷改善中，領導會領略你的管理方式、管理思路和管理能力，從而會對你有更為準確的評價
總之，總結是在動態(tài)的發(fā)展過程中，形成的成績與問題，也是在這個動態(tài)的過程中，不斷地化解和解決2025年優(yōu)秀年終總結開頭語工作總結。而總結的意義也在于通過不斷地總結，使個人、部門和企業(yè)規(guī)避錯誤，取得更好的成績。
誤區(qū)六： 總結要向全體匯報
許多單位做年終總結，都是采取在全體同仁面前進行匯報的形式。但其實，并不是所有的總結都適合全體會的形式，也應該分為 匯報總結 和 書面總結 。也就是說，員工在集體匯報時，只總結工作內容，比如一年來已經完成了哪些任務，或者超額完成了多少，還未完成哪些任務，對于工作失誤要分析原因，制定來年的工作計劃等等。
但對有些問題可能只適合向上司匯報，因此這一部分不妨只作為書面匯報。否則年終總結會上，聽到的難免是 形勢一片大好 的喜訊，而少了些深刻而沉痛的反思。
對于一些需要書面匯報的內容，領導審閱后，也可以事后再與匯報者進行一對一的交流。總之，年終總結無論形式如何，關鍵是要看總結的效果如何。
篇1寫作要點195人覺得有用
寫總結的時候，有些人總喜歡把事情說得太復雜，結果反而讓人摸不著頭腦。比如有人一開頭就堆砌一堆專業(yè)術語，像是在炫耀自己的學問似的，這其實挺沒必要的。真正好的總結應該開門見山，直奔主題，而不是繞圈子。我見過不少總結，一上來就搞得很正式，好像非得擺出一副高高在上的樣子才行，這種做法其實挺容易讓人反感的。
還有些人喜歡在開頭寫一大段背景介紹，這聽著倒是挺嚴肅，但問題是，很多時候背景信息并不是特別關鍵，反而會沖淡主題。比如，有些人會寫“自從公司成立以來”，接著就是一大串歷史沿革，其實這玩意兒要是能簡練一點就更好了。有時候寫作者可能因為趕時間，就把一些不太重要的細節(jié)也寫了進去，結果反而顯得冗長拖沓。
書寫注意事項：
有些總結開頭會給人一種假大空的感覺，比如動不動就強調“在上級領導的正確指導下”，這樣的表述其實有點多余。當然，適當的感謝還是需要的，但沒必要搞得那么夸張。有時候寫作者可能想表現(xiàn)得謙虛一點，結果反倒弄巧成拙，讓人覺得不夠真誠。
再說到語言風格，總結的開頭最好能做到簡潔明快。如果開頭就啰嗦個不停，后面的內容再精彩也會被削弱。比如有些人喜歡用一些看似高深的句子，但實際上表達得并不清晰，這就容易讓讀者產生疑惑。有時候寫作者可能想用點華麗的辭藻，結果反而顯得矯揉造作。
寫總結時還要注意，不要一開始就陷入具體細節(jié)，那樣會讓讀者搞不清重點。比如有些人在開頭就列出一大堆數據，什么“今年完成任務量比去年提高了百分之多少”，這樣的數字堆砌雖然客觀，但缺乏感染力。寫作者可能以為這樣顯得很專業(yè)，但其實更容易讓人感到枯燥乏味。
開頭部分還要避免那種千篇一律的格式化語言。比如“在過去的一年里”，這種開頭雖然常見，但總感覺缺少新意。寫作者可能覺得這樣寫比較穩(wěn)妥，但實際上，稍微換個角度，比如從某個具體的事件入手，效果可能會更好。不過有時候寫作者可能因為習慣問題，還是選擇老一套的寫法，這樣就容易顯得平庸無奇。
總結的開頭還需要注意節(jié)奏感，不能一開始就弄得太過沉重。比如有些人一開頭就大談困難重重，這雖然反映了實際情況，但容易給人帶來壓抑感。寫作者可能想通過這種方式引起重視，但有時候輕描淡寫反而更能突出問題的重要性。
班組年底工作總結開頭范例怎么寫【篇2】 500字
班組年底工作總結開頭范例
時光如水，歲月如舟。轉眼間20x年即將過去，回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下總結。
堅持以質量意識為理念。
做到“一點也不能差，差一點也不行”的質量管理要求。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質量為中心”“以生產滿意”為目的服務宗旨。統(tǒng)籌兼顧，質量效益，生產效益，管理效益，三方的關系。強調基礎質量，環(huán)節(jié)質量，和終末質量，以及技術質量和工序質量的全方位系統(tǒng)化的質量管理。強調全員質量管理，全過程質量控制。強調班組在質量中為第一責任人的意識。
不斷提高技術人員團隊建設。一年來，班組一直把培養(yǎng)人員技術作為團隊建設的一項重要內容來抓。因為只有技術過硬才可以保證“提質提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃，加強班子建設和員工隊伍建設。
堅持整體推進為發(fā)展目標。
抓好生產和質量的關系的同時，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預防管理理念。積極推動5s標識現(xiàn)場管理，明確現(xiàn)場整齊劃一，明確具體擺放位置，嚴格落實各項管理制度。積極推進工藝文件復述內容，做到人人會背，并且達到熟知熟解，工藝文件復述堅持獎勤罰懶。
篇2寫作要點245人覺得有用
寫總結這事，說起來簡單，真做起還真得花點心思。不少人在寫總結的時候，往往覺得無從下手，要么堆砌一堆空話套話，要么就是事無巨細全都寫進去，結果看起來亂七八糟。其實，寫總結最重要的是抓住重點，把自己這一年的工作情況梳理清楚。
先說說準備工作，先把這一年的主要工作都列出來，哪些是完成了的，哪些是沒完成的，心里得有個底。然后再看看這些工作當中，哪些是關鍵性的，哪些是可以忽略的。比如說班組里的某個項目，雖然投入了很大精力，但如果最終效果并不理想，那就可以簡略帶過。相反，那些雖然規(guī)模不大，但對公司影響比較大的事情，就得詳細寫一寫。
接下來就是組織語言了。有些人喜歡用大段大段的話來描述，其實這樣反而不容易讓人看明白。不如試著用幾個簡單的句子就把事情講清楚。比如，“今年我們班組負責的設備維護工作，總體來說還是比較順利的，期間發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，通過及時調整方案，這些問題得到了有效解決?！边@樣的表達既簡潔又清晰，還能突出工作的成效。
在寫總結的時候，也不能光顧著說自己干得好。如果工作中存在一些不足，也得提一下。但這里要注意，提到不足的時候，不要只是一味地抱怨，而是要把改進的方法也寫出來。比如“在面對突發(fā)狀況時，我們的反應速度還有待提高，今后會加強應急演練，確保遇到問題能迅速應對?！?/p>
書寫注意事項：
寫總結的時候，最好能把數據放進去。數字是最直觀的證明方式，比如“全年共完成了x次大型檢修任務，比去年增加了y%，合格率達到z%?！庇辛诉@些具體的數字，別人一看就知道你的工作量有多大，成果有多顯著。
還有一點需要注意，就是不要把總結寫得太正式化。畢竟總結是為了回顧工作、發(fā)現(xiàn)問題、促進進步，而不是為了應付檢查。所以，語言上可以稍微輕松一點，只要不影響表達就行。不過，有時候寫作者可能會不小心寫錯字，比如把“班組”寫成“班組組”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
房地產銷售年底工作總結開頭怎么寫【篇3】 600字
房地產銷售年底工作總結開頭
首先，我想從自已做為一名普通的銷售人員在跟進客戶方面應具備的心得說起，也許我們在很多時候也會常說以下幾點，問題是在于能將它投入到真正的行動去的人太少，所以有個很簡單的事實，成功的是少數人。因為他們都是始終如一的去做，將它變成一種習慣。
最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。銷售工作就是與人打交道，需要專業(yè)的溝通技巧，這使銷售成為充滿挑戰(zhàn)性的工作。對待客戶要一視同仁，不能嫌貧愛富，不分等級的去認真對待每一位客戶，我們的熱情接待使他對我們的樓盤也充滿了好感，那么我們的目的也就達到了。
接待客戶的時候不要自己滔滔不絕的說話，好的銷售人員必然是個好聽眾，通過聆聽來了解客戶的需求，是必要條件;同時也應該是個心理學家，通過客戶的言行舉止來判斷他們內心的想法，是重要條件;更應該是個談判專家，在綜合了各方面的因素后，要看準時機，一針見血的，點中要害，這是成交的關鍵因素。
機會是留給有準備的人：在接待客戶的時候，我們的個人主觀判斷不要過于強烈，像“一看這個客戶就知道不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”等主觀意識太強，導致一些客戶流失，對一些意向客戶溝通的不夠好，使得這些客戶到別的樓盤成交，對客戶不夠耐心，溝通的不夠好，對客戶沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話，機會只留給有準備的人。
篇3寫作要點262人覺得有用
房地產銷售年底工作總結開頭該怎么寫？其實這事挺講究技巧的。開頭這部分得先把背景交代清楚，不然讀者一頭霧水，不知道你在說什么。比如說這一年咱們干了多少單子，銷售額達到了多少，這個數字最好具體點，能讓領導一眼就看明白成績如何。要是能順便提一下市場環(huán)境，那就更好了，畢竟大環(huán)境對銷售影響不小。
有些人在寫的時候會直接把數字甩出來，這樣顯得太突兀。建議先簡單描述一下整體情況，比如“今年咱們團隊在市場競爭激烈的環(huán)境下，依然取得了不錯的業(yè)績。”這么一來，既顯得專業(yè)又不生硬。當然，也有人喜歡開門見山，直接報數字，像“全年銷售額突破x億元”，這種方式直截了當，但可能缺乏點鋪墊。
還有個需要注意的地方，寫開頭時千萬別把話說得太滿。比如有些人一上來就說“今年是我們公司歷史上最輝煌的一年”，這話聽著有點飄，萬一實際情況沒那么好，反而顯得尷尬。穩(wěn)妥的做法是用比較中性的表達，比如說“今年的成績值得肯定，但也存在一些需要改進的地方?！?/p>
書寫注意事項：
開頭部分最好能帶點情緒，但別太過頭。可以稍微感慨一下時間過得快，比如“轉眼間，一年的工作已經接近尾聲”，這樣既能引起共鳴，也能讓讀者更愿意往下看。不過也有個小問題，有時候寫的人可能會把“轉眼間”寫成“轉瞬間”，雖然差別不大，但細心的人可能會注意到。
寫開頭的時候，還有一個容易忽視的地方，就是別忘了給后續(xù)內容埋個伏筆?？梢院唵翁嵋幌陆酉聛淼目偨Y會從幾個方面展開，像是銷售策略、客戶維護、團隊建設之類的。這樣能讓文章看起來更有條理，不至于東一句西一句的。
發(fā)改局黨支部年底工作總結開頭怎么寫【篇4】 1550字
xx年，我局支部工作以“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在縣委領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣發(fā)改工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，搞好發(fā)改工作，有力地推進了經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高
今年3月至8月，我局在全體黨員干部中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。采取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員干部認真學習科學發(fā)展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員干部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會;二是為基層、群眾解決了許多困難和問題，在發(fā)改系統(tǒng)樹立起了“干部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平的目的，黨員干部素質進一步提高。
二、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強
我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年，重點從3個方面進一步加強組織建設：
1.是加強支部班子和黨員干部隊伍建設，繼續(xù)堅持并執(zhí)行黨員雙目標管理。支部不定期對落實責任目標情況督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協(xié)調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。2.是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費等各項規(guī)章制度，狠抓各項制度的落實。認真過好組織生活，黨員干部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導干部以嚴肅認真的態(tài)度參加民主生活會。民主生活會召開一次結合科學發(fā)展觀學習實踐查找問題明確方向，促進發(fā)改工作;進一步改進領導工作作風。3.是按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。
三、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變
我局支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要性，及時成立了黨風廉政建設領導組，在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、縣委黨風廉政會議精神，落實并分解了黨政領導對分管領導負責、分管領導對股室中層干部負責、中層干部對股室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理念，扎扎實實做好工作。
xx年，我局支部的各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員干部在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高;二是黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;這些問題，我局支部會高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
xx年，我局將加強對黨建工作的專門研究，努力從以下三個方面做好新一年黨建三項工作：一是思想工作，繼續(xù)加強對黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是組織建設，繼續(xù)實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評;三是繼續(xù)開展廉政文化活動，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。
篇4寫作要點177人覺得有用
發(fā)改局黨支部年底的工作總結，關鍵是要把這一年里的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也要找出不足。開頭部分很重要，得先把背景交代一下，讓大家明白是在什么樣的情況下開展工作的。比如，這一年國家和地方都有一些新的政策出臺，這些政策對我們的工作提出了新要求，所以我們就得圍繞這些要求去調整思路。
一開始可以從形勢入手，說說外部環(huán)境的變化。像今年經濟形勢比較復雜，各種挑戰(zhàn)不少，但同時也有很多發(fā)展機遇。在這種背景下，我們支部積極響應上級號召，結合實際情況，制定了具體的工作計劃。這個計劃不是憑空想出來的，而是經過反復討論，聽取了大家的意見后確定下來的。這樣既能讓上級看到我們的主動性，也能讓同志們覺得自己的聲音被重視了。
接下來就要說到具體的行動了。比如，為了落實某項重要任務，我們組織了一系列的學習活動。這些活動可不是走形式，而是實實在在地幫助大家提高了認識。活動中還邀請了一些專家來做講座，效果很好。當然，也不是所有人都能馬上接受新東西，有些人可能一開始理解得不太透徹，這就需要多花點時間和精力去溝通交流。
在描述工作成果的時候，可以用一些數據說話。比如通過這次活動，大家的知識水平普遍提升了多少個百分點，或者是某個項目的完成進度達到了什么程度。數據能給人直觀的印象，比單純的文字描述更有說服力。不過這里要注意的是，引用的數據一定要真實可靠，不能夸大其詞。
書寫注意事項：
總結的時候還要提到工作中遇到的問題。這些問題可能是由于經驗不足造成的，也可能是外界因素影響的結果。面對這些問題，我們采取了相應的措施，比如加強培訓、優(yōu)化流程等。雖然結果不一定盡如人意，但至少證明我們一直在努力改進。
還有就是要注意語言的表達方式。寫總結的時候，盡量避免使用過于復雜的句子，那樣容易讓人摸不著頭腦。最好用簡練明了的語言把事情講清楚。有時候為了強調某個重點，可以在句子中間加上適當的停頓，讓讀者有時間消化吸收。不過千萬要注意，這樣的停頓不能太多，否則會影響整體的流暢性。
年底工作總結開頭模板怎么寫【篇5】 300字
雙棒材工程土建循環(huán)水泵房、稀土磁盤、空壓站等工程的建設是項目部重點工程.
篇5寫作要點126人覺得有用
年底總結，說起來其實挺麻煩的。一方面得把一年干的事都梳理清楚，另一方面還要讓人覺得你不是在瞎扯淡。開頭這塊尤其關鍵，因為這決定了領導會不會繼續(xù)往下看。有些人喜歡開門見山，直接亮成績，比如“今年我們部門超額完成了任務”，這話聽著就有點官方了。還有一種比較討巧的方式是先說背景，“隨著市場競爭加劇，公司面臨諸多挑戰(zhàn)”，這種開頭聽著就深沉，但容易顯得空洞。
我覺得總結開頭最好能帶點自己的思考。比如你可以先回顧一下年初定的目標，然后稍微感慨下這一年過得飛快?！澳瓿醯臅r候，大家都信心滿滿，想著今年肯定能大展拳腳，沒想到轉眼間就到了年底?！边@種話聽起來比較接地氣，也容易引起共鳴。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是別把目標寫得太具體，萬一沒完成反而尷尬。
還有種方法是用數據說話。直接甩出幾個數字，比如“今年銷售額同比增長了xx%，客戶滿意度提升了xx%”。這種方式直觀明了，但前提是你要確保數據真實可靠。要是數據摻水，后面再怎么吹牛也沒人信。當然，寫數據的時候要注意順序，千萬別搞混了，不然會很尷尬。
書寫注意事項：
開頭部分最好能結合實際情況。比如說你們部門今年換了新領導，工作思路可能也跟著調整了。那就可以這么寫：“新領導上任后，我們團隊的工作方式發(fā)生了很大變化，從原來的被動執(zhí)行轉向主動創(chuàng)新?！边@樣的話既體現(xiàn)了變化，又暗示了自己的適應能力。
不過有時候寫總結也會遇到一些小問題。比如有時候寫到一半才發(fā)現(xiàn)前面漏掉了重要事項，這時候就得趕緊回去補充。還有就是時間久了，記憶可能會模糊，導致寫出來的內容前后不太一致。這種情況最怕的就是領導突然問起某個細節(jié)，結果答不上來就麻煩了。所以平時工作的時候，最好養(yǎng)成做筆記的習慣，這樣總結的時候就不會抓瞎。
康復科護士年底工作總結開頭及結尾怎么寫【篇6】 2200字
康復科護士年底工作總結開頭及結尾
在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。
我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：
一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：
1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。
2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的xxx大精神。
3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！
二、護理管理
1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達了持續(xù)改善的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在用心學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。
4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量狀況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，用心與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內，避免違規(guī)事件的發(fā)生。
7、在運行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。
三、臨床護理
1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質的服務。
2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。
3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人帶給更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。
4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。
5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。
對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。
6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。
7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分xxx分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。
8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護護理質量。
三、繼續(xù)教育及論文
1、送出x人次分別到xxx醫(yī)院康復科、xxx醫(yī)院康復科、xxx醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用于臨床工作。
2、送出護理人員x人次參加護理新技術新進展學習。
3、x名護士正在理解護理本科理論知識的學習，x名護理同志參加護理?？频膶W習。
4、x篇護理論文在期刊發(fā)表。
四、改善方向
1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。
2、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng)；
3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制；
4、大力提倡后醫(yī)療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；
5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。
篇6寫作要點126人覺得有用
康復科護士在年底進行工作總結的時候，這個工作本身很重要，因為這不僅是一個回顧過去一年工作的機會，也是向管理層展示成績的好方法。開頭部分可以從整體情況說起，比如這一年科室的整體運行狀況，可以提一下接診了多少病人，開展了哪些新項目，還有就是醫(yī)護團隊的配合情況。當然，具體數字和案例會讓總結更有說服力，不過在寫的時候要注意，有些數據可能涉及隱私，不能隨便寫出來。
接著就可以提到一些具體的事件或者活動，比如說組織過的培訓、參與的學術交流會，或者是針對患者開展的一些特色護理服務。如果在這一年里遇到過什么困難，也可以簡單提一下是怎么克服的，這樣顯得真實。比如有一次我們科室來了一個病情比較復雜的病人，大家加班加點制定護理計劃，最后順利幫助他恢復健康。這樣的例子能讓總結顯得生動。
結尾怎么寫？
可以稍微展望一下下一年的工作方向，提出一些建議或者期待。比如說希望明年能夠進一步提升護理質量，引進新的康復設備，加強團隊建設之類的。不過寫這部分的時候也要注意，不要顯得太夸張，畢竟這是一個總結，重點還是要放在回顧和反思上。
其實寫總結的時候，很多人會糾結于措辭，覺得既要全面又要精煉，這確實不容易。有時候寫著寫著就會發(fā)現(xiàn)自己寫的句子越來越長，想表達的意思反而不清楚了。這時候不妨停下來想想，是不是可以換一種更簡單的說法。還有就是，寫總結的時候難免會遺漏一些細節(jié)，特別是那些看似不起眼的小事，但往往這些小事才最能體現(xiàn)日常工作的真實狀態(tài)。所以，在整理資料的時候，最好能多參考一下平時的記錄，這樣才能保證內容的完整性。
書寫注意事項：
寫總結的時候別忘了加入一些自己的看法，畢竟每個護士的經歷和感受都不一樣。比如有的護士可能特別關注患者的反饋，覺得傾聽患者的意見對改進工作很有幫助；有的則可能更注重技術上的突破，希望通過不斷學習提高專業(yè)水平。把這些個人感悟融入到總結里，會讓文章更有個性。
